报纸新闻

• 景兴纸业当选旅协理事单位携手行业共绘“绿色旅图”

  1月6日，平湖市旅游行业协会六届一次会员大会在平湖白金汉爵大酒店顺利召开。浙江景兴纸业股份有限公司当选协会第六届理事单位。会上，景兴纸业代表以“万象景兴，共绘旅图”为主题发表致辞，回顾企业自1984年创立、2006年上市的发展历程。景兴纸业始终坚守“技术创新与品质卓越”理念，产品远销全球，旗下“品萱”“漫森活”等生活用纸品牌，凭借高品质与环保特性深受市场认可。景兴纸业将以此次当选旅协理事为契机，以

  2026.02.08

• 聚焦员工健康 精准解读护航

  年度体检报告专家解读活动顺利开展1月22日下午，景兴纸业联合嘉兴市第二医院，在行政大楼208会议室开展年度体检报告现场专家解读活动，旨在破解体检报告专业术语难懂、指标异常不知如何应对的难题，切实守护员工身心健康。此次活动吸引五十余位员工参与。活动现场，来自嘉兴二院健康管理中心、内科及心血管科的三位专家耐心倾听每一位员工的诉求，结合报告中的各项指标逐一细致分析，从高血压、肺部小结节、甲状腺结节等常见

  2026.02.08

• 墨香凝旧绩 纸笔绘新章

  景兴纸业2025年度宣传工作总结表彰大会隆重召开1月28日下午，景兴纸业2025年度宣传工作总结表彰大会在公司行政大楼208会议室隆重召开。总经理王志明，副总经理徐海伟、鲁富贵，总经理助理沈守贤，总工程师程正柏等出席会议，企业报各版面编辑、公众号编辑、各部门通讯员等共计50余人参加会议。会议由企业报二版编辑曹海兵主持。会上，企业报主编沈守贤宣读表彰名单，公司领导对2025年度优秀团队、优秀编辑、优

  2026.02.08

• 筑牢安全基石 护航企业发展

  1月26日下午，公司召开2025年度安全生产工作总结暨2026年工作部署会议，公司领导班子、各部门负责人及安全相关人员60余人参会，全面复盘安全生产工作，系统部署2026年重点工作任务。会上，举行《2026年度安全生产目标管理责任书》签订仪式，公司主要负责人与各分管领导逐一签署，推动安全生产责任层层分解、逐级传导，确保责任落实到岗、到人。安保部经理何君作2025年安全生产工作汇报和2026年工作计

  2026.02.08

• 胡金燕：耐心 细心 责任心

  她曾是公司年拜会的金牌主持人，又是企业文化活动的积极分子；她获得过公司学习型党员，又被评为街道五星级党员；她是公司年度先进工作者，又是管理攻关项目二等奖的参与者；她就是今天的主人公——胡金燕。《景兴之窗》：作为一名与采购打交道10多年的你，请谈一下工作经历？胡金燕：2010年5月我成为供应部的一员，多年来，一直从事进口原辅料相关工作；2024年根据部门工作需要进行转岗，我开始担任化工辅料单据专员，

  2026.02.08

• 精益于心 改善于行

  景兴纸业第十届精益TPM改善之旅圆满结束1月9日，景兴纸业精益TPM推行办组织开展第十届精益改善之旅。本次活动紧扣“现场检阅、标杆评选、总结规划”三大环节，生动践行“精益于心、改善于行”的文化理念，进一步凝聚公司上下对精益管理的共识，汇聚起行动合力。公司高层领导及相关部门经理全程参与。活动历时三小时，采取“现场参观+会议交流”形式。管理层深入生产一线，对多个重点区域及改善样板点进行细致检阅，特别关

  2026.02.08

• 科技创新 引领未来

  景兴纸业第六届科技创新大会如期召开1月31日下午，景兴纸业第六届科技创新大会在公司行政大楼208会议室隆重举行。公司董事长朱在龙、总经理王志明、副总经理鲁富贵、总经理助理钱晓东、总工程师程正柏等领导，与各条线技术骨干共计70余人齐聚一堂，共话创新成果，共绘发展蓝图。大会现场亮点纷呈，2025年度科技创新工作交出亮眼答卷。据统计，全年公司累计申报科协创新项目42项、品管圈项目8个，创新投入与产出比1

  2026.02.08

• 废旧材料巧变助推行家 人机协同改善复卷效率

  2025年，工业用纸事业部PM12积极响应公司“降本增效”号召，全面开展现场改善与创新利旧工作。通过聚焦瓶颈工序、自主技术攻关与全员智慧协同，成功攻克“复卷机斜坡段纸卷人工推进”难题，在提升生产效率、降低人力成本与劳动强度方面取得系统性突破。锁定瓶颈工序 明确改善目标复卷工序作为后段关键环节，其顺畅度直接影响整线效率。长期以来，纸卷运行至链板槽及斜坡处时，惯性消失，需依赖人工辅助推进。该岗位日常配

  2026.02.08

• 景兴纸业顺利通过知识产权管理体系再认证

  近日，景兴纸业成功获得知识产权管理体系认证证书，这是公司继2023年首次取得该证书后，再次顺利通过认证，标志着公司在知识产权管理领域始终维持合规状态。本次再认证工作由凯新认证（北京）有限公司负责，审核员张昌担任主要审核人。在为期五天的现场审核中，审核员从多个关键维度展开深入评估，涵盖文件制度建立的完善性、企业环境识别的精准度、人力资源对知识产权的认知深度、知识产权合规管理的执行力度，以及内部审核和

  2026.02.08