公司召开2025年度人力资源工作总结大会

2月11日，公司2025年度人力资源工作总结大会在208会议室召开。总经理王志明，副总经理盛晓英、徐海伟、鲁富贵等高层领导及各部门负责人共同出席。

会上，人力资源部首先对2025年度重点工作进行全面总结，并对2026年度工作计划做展望。过去一年，公司在组织优化、人才引进、培训体系建设、员工关怀、建设和谐劳动关系等方面取得显著成效。2026年将重点聚焦高端人才引进、复合型人才培养、三支队伍建设等方面，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。

大会对2025年度培训工作中表现突出的先进个人与团队进行表彰。技术研发部徐清凉、生活用纸成品部董洪波、造纸三厂岳秋杰分别作专项培训成果分享，展现培训工作与业务攻坚深度融合的实践亮点。

在交流研讨环节，各事业部、部门及子公司负责人围绕人才发展、培训创新、跨部门协作等议题展开讨论。各相关条线领导围绕“识才、爱才、敬才、用才、留才”五个维度提出明确要求，并就“规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系”六大模块下一阶段的重点任务与实施路径进行系统部署。大家一致认为，人才是企业最宝贵的资源，要进一步加强部门协同，共享培训资源，共同打造学习型组织，为员工成长搭建更广阔的平台。

王志明在总结讲话中指出，要以“科技驱动、人才为本、效率优先”为引领，加速智能化升级，优化生产流程，让员工专注价值创造；要强化人才梯队建设，关注核心人才保留，在成本与引才间寻求平衡；要坚持以奋斗者为本，改善工作条件、简化事务流程，实现效率与关怀并重。

会议最后，全体人员观看主题短片《看见奋斗的你》，片中传递的坚守、创新与担当精神引发强烈共鸣，为大会赋予更深厚的时代内涵。

征程已启，实干为笔。2026年，人力资源工作将以更务实的姿态、更精准的发力，与每一位奋斗者并肩，共同书写企业高质量发展的新答卷。