他是公司二期中青班学员，也是优秀团干部；他是公司变频器维护保养大赛第一名得主，也是连续两次电仪专业考试第一名获得者；他是员工微创新优秀案例的代表，也是公司2024年度“十佳员工”，他就是今天的主人公——练建飞。

《景兴报》：作为一名通过校招入职的景兴人，请谈一下你的工作经历？

练建飞：是的，很幸运2019年景兴来到我们学校进行招聘，让我有机会与景兴结缘，当年3月份便进入景兴开始实习。毕业后，我正式成为设备部的一份子。2020年1月，我开始担任PM15电仪技术员；随着公司组织架构的调整，2025年1月我成为设备部电仪技术员，并兼任设备保全点检组组长。目前我的工作重点是监督全公司的岗位点检和设备点检推进情况，并及时与维修组等沟通和协调各项工作，确保设备稳定运行。

《景兴报》：请与大家分享工作过程中哪些事情令你印象深刻？

练建飞：我始终保持高度的敬业精神，认真履行职责，不畏困难、勇于担当，主动参与各项工作，不断提高业务水平。令我欣慰的是，我的很多工作方法被其他机台加以推广，如PM15制浆电脑DCS系统卡顿,造成电脑反应慢问题，严重影响生产人员日常操作，通过对其系统升级采用win7运行RSview32，彻底解决此问题，并被推广到PM12；通过深入研究PM15稀释水阀，彻底解决稀释水阀频繁报警问题，对稀释水阀调零改善横幅，并被推广到PM10……有些技改项目有效提高工作效率，如网压部控制改造，彻底解决原本由于限位假信号引起的报警；优化跑偏纠偏装置，重新选型限位，同期对比大幅度减少跑偏停机事件；高浓漂白塔液位计由于频繁液位偏差，而且每次改产都需要进入罐子内部紧固绳索，重新选型更换罗斯蒙特超声波液位计，不仅有效减少员工工作量，又能够稳定高浓漂白塔液位控制；施胶机断纸分开优化，由原先的6～7秒调整到2～3秒，有效解决纸页频繁缠辊问题，防止因缠辊而造成辊面磨损，大幅度减少上辊缠绕次数，缩短因缠辊增加的断纸时间。

《景兴报》：一路走来，请你谈谈你自身获得哪些成长？

练建飞：作为公司二期中青班学员，我受益匪浅。通过《高效沟通能力》学习，让我意识到，良好的沟通交流是确保工作顺利开展的关键，也是团队合作的基础。只有沟通做到位,工作才会更加顺畅。“一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。”随着工作经验的积累，我也开展过内部培训，如《机器人故障培训》、《限位认知》等，在准备课件和授课的过程中，更是一次自我的沉淀和成长。我参加过公司第二十二届品管圈（选题为“减少稀释水阀报警次数”），其过程中让我体会到集体智慧的重要性。同时，作为公司的一名团干部，我积极参加团委组织的各项活动，如乒乓球赛等。在专业领域，我于2023年获评工程师职称。未来，我将继续努力和前行。