他是公司第17 届演讲比赛三等奖获得者，又是年度阿米巴优秀个人；他是焦点课题改善的骨干，又是人才复制项目的参与者；他是部门读书活动二等奖获得者，又是公司年度十佳员工；他就是今天的主人公——辛清乐。

《景兴报》：作为毕业前在景兴实习，毕业后选择景兴工作的一名大学生，请谈一下你的工作感受？

辛清乐：我很幸运，2021 年6 月底在PM10 有10 天实习，那时的我对景兴有了初步印象；2022 年景兴到学校进行校招以及朋友圈的招聘信息，即将毕业的我最终选择这里开启我的工作之旅。7 月5 日，我正式成为公司的一名新员工，入职后以一般管理人员的身份被安排在生活用纸技术研发部，跟着师傅学习成品技术管理工作。经过半年时间的熟悉和深入，2023 年1 月我成为了一名技术员。目前我主要负责成品工艺修订与管控、新品开发试制过程跟踪及异常处理并对试制工艺数据整理分析，提出优化解决方案；组织对生产工艺执行检查及日常生产工艺跟踪；组织对项目调试运行跟踪；配合完成基础实验，为上机试验工作积累理论基础等工作，同时积极参与阿米巴、TPM、焦点课题等精益管理项目以及RD、技改、科协等科技创新项目。

《景兴报》：请与大家分享一下，你在从事技术管理期间有哪些印象深刻的事情？

辛清乐：通过一年多的学习，对成品工艺管理也逐步形成自己的思路，如新品开发流程，通过原先的简单报备，到现在的详细数据分析，可以让大家更清晰关注到新品开发进度；对工艺检查，通过更改工艺检查模板，结合关键工艺控制点，可以更清晰明了地看清工艺问题所在；在精益项目过程中，结合阿米巴，优化改善标准成本核算方式，对于多品种的原纸价格摸索形成“提炼系数拟合”的方法进行核算，对于同品种的成品人工电费采用以“吨纸产量倒数”进行加权计算的方法进行核算，使得标准成本计算更为准确，获得辅导老师的认可；人才复制项目中，率先使用视频拍摄的方式对教材进行培训，如包材尺寸设计等，取得良好的培训效果；在技术管理方面，积极参与纳米纤维素改善生活用纸性能工作，促进生活用纸化工及长纤成本降低；参与新型抑菌纸研发工作，为生活用纸与医疗方面跨行业合作奠定基础等；在质量管控方面，提出“成品卷卫刻线拉力检测方法”，弥补相关检测标准空白，一定程度上减少客户仅凭主观臆断引起质量投诉的几率……每一次经历，都是一次积累。

《景兴报》：一年多来，请谈谈你在公司获得哪些成长？

辛清乐：走出象牙塔的我，在公司一路成长。在这里，我参与《企业文化培训》，让我进一步熟悉公司的文化理念和发展史；在这里，我参与《基层管理理念培训》，让我初步形成较为系统的基础管理思维；在这里，我参与《专利培训》，让我首次接触到申请专利的流程；在这里，我开展《打样流程管控培训》，让自己也第一次成为一名培训老师。通过积极参与各项管理活动，去年阿米巴项目获得金牛奖3 次，人才复制项目获得金牛奖2 次，焦点课题获得优秀课题1 次；目前我已经申报助理工程师评定，未来将继续在自己的专业领域不断深化……