景兴纸业中青班(二期)正式开课啦!

2021-04-09 12:38:54 潘俊俊 浏览次数 71

在当前飞速发展、日新月异的时代背景下,企业面临着市场的激烈竞争,而这种竞争的核心是企业人才的竞争。对企业人才梯队的培养、企业管理干部的培养工作已经成为各企业培育核心竞争力的重要法宝,因此公司一直将人力资源视为企业实现经济效益的重要保障。结合公司的发展历程和发展规划,在新工艺、新技术、新项目逐步投入推进的前提下,如何培养出更多优秀的管理者,让企业永葆活力,是公司发展中至关重要的一步。

3 月17 日,景兴纸业中青班(二期)正式开课,开学第一课由公司总经理王志明授课——《企业文化及结果导向》。

下面,就让我们一起来听听学员的课堂感想吧!

学员章晨:

中青班开讲第一课,由班主任王志明对学员进行《企业文化及结果导向》培训,他从几个方面讲述一个优秀管理者需要的品质。敢于担当、敢于负责、具备良好心态和沟通能力是成为一名优秀管理者必备的条件。作为一名管理者,如何正确处理好与企业、同事之间的关系对企业和自身的发展有着至关重要的作用。所以,从企业长久的发展角度来看要抓紧时间、加大力度对管理者进行不断培养,让管理者变得更加优秀,这样企业的竞争力才会提高,企业的效益才会增大。就个人而言,只要我们每一个人都能够在自己的岗位上脚踏实地,多去做、多去想,多站在公司的角度上去思考问题,沉淀好自己的心态,一定会在公司的平台上越走越宽,最终实现自己的价值。

作为中青班一员,我们还要有一颗“不忘初心、牢记使命”的心,珍惜自己现在拥有的岗位,努力带好自己的团队,为公司的长远发展而努力奋斗。在今后的工作中我们要积极思考、主动询问,在完成工作的同时,还需进一步理解其中原由,做到知其言更知其意、知其然更知其所以然,遵守公司规章制度,朝着打造“百年景兴”的目标一同努力。

学员汤强:

企业文化是企业的灵魂,它看不见、摸不着,却实实在在的存在于企业中,它是企业的产品、制度和准则,也是企业的精神传承,更是企业持续、稳健发展的动力源泉!

今日景兴欣欣向荣之景象,是老一辈景兴人奋斗与坚守的结果,更是景兴企业文化底蕴铸就之基础。此次培训,王总还给学员讲解要成为优秀管理者必须学会的五项基本技能:学会担当、学会统筹、学会外交、学会带队伍、学会约束自己,以及如何成为一名优秀的管理者。王总台上讲解如数家珍,台下学员早已内心澎湃、壮志满怀。

一个多小时的培训,在王总平实质朴的讲解中一晃而逝,其中的内涵则需要我们在日常工作中慢慢消化吸收、学思践悟。希望通过本次培训,全体学员能够牢记使命,在细照笃行中修炼自我,在知行合一中主动担当作为,用实实在在的业绩向公司交上一份满意的答卷。

学员王坤:

结合习近平总书记中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话和本堂课所讲的《企业文化及结果导向》,可以说培养优秀管理人才至关重要,是提高企业竞争力的坚强柱石。

作为公司的一名基层管理人员,要有一种想干事、能干事、干成事的和不怕干错事的心态,遇到困难不是先考虑“我不行”,而是应该有一种“大胆尝试、大胆闯”的态度,正如王总说的,一个人想要成功,就得制定一个奋斗的目标,同时更重要的,是制定实施目标的步骤。

中青班的第一课已落下帷幕,也预示着培训全面开启,我们应该将培训的内容、获得的体会、学到的知识渐渐融入到工作生活的各个角落中去,让它生根发芽,从小事做起,从易事做起,逐步提高,为实现“百年景兴”加油!

学员陈燕华:

王总以《企业文化及结果导向》为主题,为我们中青班学员上了开学第一课,提出成为一名优秀管理者的具体要求,同时以公司各个阶段的照片为线索,向我们娓娓道来景兴纸业是如何从一家名不见经传的乡镇企业发展成为以造纸为龙头,集纸制品加工为一体的上市公司。

通过这堂课,我深深感受到公司对我们青年员工的殷切期望。在今后的工作中,我们更要加强自身学习能力的培养,提高创新能力及新思想、新事物的接纳能力,协调个人利益和公司利益关系;更要学会立足自身岗位不断磨炼自己,提高解决具体问题的能力,保持精益求精的态度,养成自律、守信的品格,以积极心态融入到公司的大环境中,与公司共同发展,为公司发展壮大贡献自己力量。