2019 年度培训总结表彰大会顺利落幕

2020-02-24 14:50:14 冯敏健 浏览次数 27

只争朝夕强本领  不负韶华担重任


1 月17 日,2019 年度培训总结表彰大会在公司研发大楼208 会议室召开。总经理王志明,副总经理盛晓英、丁明其、徐海伟,总经理助理沈守贤、鲁富贵,各部门负责人和培训代表参加此次会议。

会上,工业用纸事业部、生活用纸事业部、人力资源部分别汇报2019 年度培训工作开展情况。总结2019:1)重点完成中青反哺培训,近半年的培训让中青班培训的成果通过内部分享的形式向广大基层员工进行一次结合公司实际的有益探索,创新式的开展班委自主管理的培训新模式,在培训方面更是取得良好效果;2)完成博士后工作站的课题调研和工作站出站工作;3)实现行车操作资格的自主培训和考核,为安全生产奠定基础,有力助推“一岗多能”等人才培养工作更加全面和深入;4)通过中高层管理、基层管理等培训课程并结合岗位竞聘、转岗、人才培养实施等平台,持续推进后备干部及复合型人才的培养。公司领导分别为年度培训优秀讲师和年度培训先进部门进行颁奖;物流公司陈佳园、生活用纸造纸部葛荣华作为获奖代表分别进行发言。

王志明对2020 年培训工作提出明确要求:1)打造培训亮点,以计划为基础,结合企业实际需求和市场变化不断修正,以提高培训质量和有效性;2)加强基本礼仪和仪式感的培养,做好企业文化的宣传和引导;3)以提升企业自身学习能力为目的,开展表达力、专注力、影响力等培训,创建学习型组织;4)统筹规划、全面设计,继续做好复合型人才的培养。

2020 年,人力资源部将结合公司战略目标,围绕改革需求制订培训计划,坚持内训为主、外训为辅的原则,重点做好:1)管理人员素质提升、班组建设等系统培训,全面提升公司各级管理人员素质水平;2)以在线学习平台为依托,基于内部讲师机制和师带徒管理为突破做好公司全面培训体系建设;3)抓重点、树典型,做好培训效果学以致用和成果转化工作样板;4)做好人才培养工作,开展第二期中青班培训工作,提升员工学习力、专注力、影响力、创新力。