9月20日，随着平湖人社系统后台赋码完成，景兴纸业2026年度职业技能等级自主评价工作顺利收官。本次评价聚焦造纸工、电工、装配钳工三大重点工种，开放技师、高级技师两个高技能等级申报通道，联合浙江省平湖技师学院专业师资力量，面向企业一线骨干敞开成长大门。公司管理层带头报名参评，发挥示范作用。共有55名一线技术骨干报名，52人通过认定。

此次评价标志着公司高级技师企业自主评价实现从无到有的历史性跨越。公司自2025年4月启动资质申报，历经一年多筹备，于2026年5月正式取得高级技师自主评价资质，打通“初级工—中级工—高级工—技师—高级技师”五级晋升路径，实现技能人才评价“五级贯通”。

这一突破，补齐企业在高技能人才自主认定方面的制度短板，是公司人才评价体系建设进程中的重要节点。畅通的技能晋升渠道，再加上管理层率先参与取证的示范效应，进一步激发管理人员、技术人员以及一线操作人员钻研业务、提升专业能力的主观能动性，也为企业挖掘、吸纳、储备高层次技能人才开辟更为广阔的道路。

本次高技能人才评价坚持“以考促学习、以评价促建设”，采用理论知识考试、实际操作考核、综合能力评审相结合的三维考核方式，全面考察理论功底、实操能力与岗位综合素养，以实绩能力作为人才评判标尺。52名通过考核人员中，造纸工高级技师14人、技师12人；电工高级技师8人、技师4人；装配钳工高级技师10人、技师4人。

作为浙江省产业工人队伍建设改革试点单位、五星职业技能等级认定企业，景兴纸业持续搭建员工多元成长平台。除开展自主评价外，公司常态化组织技能操运会、“景兴工匠”评选等活动，并依托景兴工匠学院、技能大师工作室，优化“培训—评价—激励—发展”一体化人才培养链条，着力锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

技能是企业发展的根基，人才是事业前行的动力。下一步，景兴纸业将持续优化技能人才培育环境，大力弘扬精益求精的工匠精神，引导广大员工立足岗位深耕技术，充分释放人才队伍的创新活力，以人才优势驱动产业迭代升级，为企业创新发展注入源源不断的动力。