为迎接6月9日第19个国际档案日，景兴纸业紧扣“破圈传播、彰显价值”的核心目标，聚焦档案管理提升与员工档案素养培育，精心策划开展一系列主题鲜明、形式丰富的主题活动，以实际行动打破档案工作的固有印象，全方位彰显档案在企业发展中的独特价值。

筑基固本：全流程优化档案管理体系

年初，公司正式启动档案管理精细化工程。1-2月完成档案管理制度的修订完善，对档案的收集、整理、保管、利用等全流程进行细化规范，并新增数字化档案管理专项条款，为档案工作筑牢制度根基。3-4月组织开展档案制度检查，通过抽查档案台账、实地查看档案存放情况等方式，确保制度落地见效，从源头保障档案管理的规范性与严谨性，为后续系列活动开展提供制度支撑。

多元育人：多维度提升员工档案素养

以沉浸式体验培育档案意识。4月底推出“新员工参观文化展厅”活动，组织2026年新入职员工走进企业文化展厅。在讲解员的带领下，他们触摸企业发展脉络，学习“流动的历史档案”，从入职之初便建立起档案意识，深刻感知档案承载的企业记忆。

以常态化学习夯实知识基础。5月依托内部学习平台，每周推送档案管理知识、实操案例，6月1日组织档案知识专项测试，覆盖档案管理法规、公司档案制度、档案利用流程等内容，对排名前6名予以表彰奖励，以考促学巩固学习成效。

以专业化培训赋能实操技能。6月3日开展档案知识培训，结合数字档案管理前沿内容，为各部门档案员充电赋能，为公司档案管理数字化转型储备专业力量。

多维展示：彰显档案独特价值

6月5日，公司组织各部门档案员前往平湖旗滨玻璃有限公司和平湖市档案馆开展参观学习。借鉴先进管理理念与实践经验，拓宽工作思路，为优化内部档案管理、提升服务效能注入新动力。6月9日国际档案日当天，公司通过海报、电子屏、企业公众号等渠道，围绕“档案与时代同行”主题开展集中宣传，让档案价值深入人心、全员知晓。

从制度完善到素养培育，从知识传递到价值彰显，景兴纸业以一系列扎实举措推动档案工作深度融入企业发展血脉，让档案真正成为记录成长轨迹、赋能战略发展的坚实支撑。后续公司将持续健全协同联动体系，激活档案资源效能，为企业高质量发展注入更持久的档案动力。