清廉是企业行稳致远的根本基石，是护航高质量发展的鲜明底色。2026年，公司聚焦清廉建设与企业经营管理深度融合的核心目标，立足生产经营实际，精准发力，从制度优化、机制健全、教育深化、宣传创新、监督强化、标杆引领六个维度，构建全方位、可落地、重实效的清廉工作格局，为公司稳健经营和长远发展保驾护航。

制度固本，持续完善清廉建设体系。坚持对标先进、贴合实操，持续推进清廉制度迭代升级。通过行业调研、标杆交流和政策研读等，萃取优质经验并转化为适配公司经营的制度举措。聚焦各部门制度执行难点与新增廉洁管理要求，不断完善《清廉建设管理手册》，着力破解制度落地堵点，推动清廉制度从“纸面规范”转向“实地践行”，筑牢清廉建设的制度根基。

机制赋能，织密全域廉洁防控网络。持续健全闭环管理机制，压实全员廉洁责任。年初完成廉政建设责任书签订，搭建层层压实、全域覆盖的责任体系。结合年度风险排查，完善重点业务廉洁合规负面清单，通过OA宣贯与部门自查等方式全员普及，明确廉洁红线。常态化推进员工及亲属业务往来情况排查，建立专项台账、精准研判，从源头防范利益输送问题。组织各部门及各党支部开展民主生活会，纪委全程督导，逐项整改问题、闭环落实到位，持续涵养风清气正的干事环境。

教育铸魂，筑牢全员拒腐思想防线。坚持分层分类、精准施教，深化全员清廉意识。依托云端学习平台，组织班组长及以上干部在线学习警示教育专题片，并组织开展学习心得交流。持续优化新员工廉政教育，并针对晋升人员、基层管理人员等关键群体，专项谋划廉政培训，强化关键岗位合规履职意识。同步推进案例复盘、投诉举报问题“回头看”等，以案为鉴、以案促改，让廉洁自律理念入脑入心，实现警示教育常态化、长效化。

文化润心，打造特色清廉宣传矩阵。创新宣传形式、拓宽宣传渠道，推动清廉文化浸润日常。每周常态化推送“清廉景兴”宣传，结合“四风”“四德”要求，融入漫画、案例等多元形式，丰富宣传内容。紧扣春节、劳动节等关键节点推送廉洁提醒，筑牢节假日廉洁防线。推动清廉宣传下沉一线，全面普及班前会宣讲模式，并通过抽查宣传成效，倒逼各部门落实宣教责任，杜绝形式主义，让清廉理念真正扎根基层、深入人心。

监督聚力，夯实从严治企刚性底线。持续强化重点领域廉洁监督，聚焦采购、销售、工程建设等高风险环节，建立定期检查与随机抽查相结合的监督机制，常态化开展专项核查，精准防控业务风险。持续优化投诉举报处置流程，规范受理核查标准，压实部门主体责任，精准化解内部矛盾、整治违规问题。同步建立受处分人员跟踪帮扶机制，坚持严管厚爱并重，通过思想引导与工作指导，助力员工整改提升，确保监督有力度、管理有温度，推动清廉监督落地见效。

标杆引领，涵养崇廉尚洁优良风尚。持续优化先进评比机制，完善专项管理办法，细化评选标准、规范评选流程，提升评优权威性与公正性。深入挖掘一线工匠、优秀团队的清廉事迹，常态化更新宣传阵地内容，丰富先进典型宣传形式，搭建“学廉、守廉、践廉”的学习平台，引导全员对标先进、坚守底线、担当作为，营造全域崇廉的浓厚氛围。

清风扬正气，实干启新程。公司清廉体系建设正在稳步推进、成效凸显，但清廉建设久久为功、永无止境。作为公司五条主线之一的正风肃纪工作，将持续深化与公司经营管理的融合，补齐短板、创新载体、强化实效，不断完善全方位清廉工作格局，以清廉文化聚人心、以制度规范管长远、以从严监督护发展，为企业可持续高质量发展注入源源不断的清廉动能。