景兴纸业召开2026年中层干部任命及生产经营计划下达管理工作会议

12月31日，景兴纸业2026年度中层干部任命及生产经营计划下达管理工作会议在行政大楼208会议室召开。公司董事长朱在龙、副董事长戈海华、总经理王志明及中高层管理人员共100余人参会，会议由副总经理盛晓英主持。

会上，戈海华宣读2026年度公司高层管理人员的分工安排以及中层管理人员的任命决定，强化责任体系，为公司的稳健发展筑牢坚实根基。王志明下达2026年度公司生产经营计划目标，明确新一年的工作方向，推动公司全链条提质增效。

朱在龙在大会上作重要指示。他指出，当前经济形势复杂严峻，公司面临产品价格走低，市场竞争白热化，运营压力剧增等挑战。他强调，危机中蕴藏机遇，景兴人应展现智慧与担当。为此，他提出几点要求：

创新管理：引入数字化管理系统，优化组织架构，提升运营效率；加大研发投入，探索新工艺，注重环保技术研发；完善培养和激励机制，吸引并留住优秀人才。

开源节流：销售团队应积极开拓市场，制定个性化销售策略，提高市场占有率；研发部门推出高附加值产品，增加收入来源；全公司树立节约意识，严格控制成本。

强化责任：领导干部要以身作则，深入基层；员工要增强责任意识，注重细节，及时发现和解决问题；全体员工要树立大局观，共促公司发展。

朱在龙要求，全员紧紧围绕“双增双节、减员增效、节能减排、精益管理、正风肃纪”五条主线精准发力，通过优化生产工艺、强化能源管理、推行精益理念、加强纪律建设等措施，确保各项工作取得实效，全力推动企业高质量发展。他希望，全员以饱满热情、坚定信心和务实作风迎接挑战，共创辉煌。