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(一) 家庭篇妈妈:“小明,你为什么把牛奶倒在头上?”小明:“我昨天看到爸爸的头发越来越少,他说是因为缺钙。我想让头发补补钙。”妈妈:“……那牛奶是过期的!”小明:“没事,我缺的是钙,又不是新鲜。”(二) 学校篇老师:“小明,请用‘果然’造句。”小明:“我先吃苹果,然后喝酸奶。”老师:“不对,‘果然’是表示转折的!”小明:“哦,那我重造——我先吃苹果,然后喝酸奶,果然拉肚子了。”(三) 脑筋急转弯
2026.01.05
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吕晓峰,一个清瘦却充满活力的人,岁月似乎对他格外宽容,没有在他的面容上刻下太多沧桑,反而赋予了他一种温文尔雅的气质。我们都习惯叫他“吕工”,这个称呼仿佛已经融入了他的生命,成为他最贴切的代名词。吕工的故事是从一名普通的机台员工开始的。在那个机器轰鸣、纸浆飞溅的环境里,他一步一个脚印,用汗水浇灌着自己的梦想与热爱。从最初对造纸技术的懵懂无知,到逐渐成长为一名技术娴熟、经验丰富的技术员,每一步都凝聚着
2026.01.05
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在景兴这个大家庭里,总有一些身影默默闪烁,用平凡的行动温暖着彼此的心,他们或许是领导,是同事,是叉车师傅,是检验员……但有一个共同的名字——最美身边人。领导的身影:用担当温暖人心近半年来,原料科检验员与叉车岗位有时出现员工请假情况,有人因家庭变故暂别岗位,有人因身体原因需要休养……恰逢废纸车辆集中到货,检验员主动支援叉车岗位,检验任务徒增。此时,部门领导二话不说,换上工作服和劳保鞋,径直走向废纸点
2026.01.05
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在平湖景包设备部,有这样一位不起眼的电工师傅——陆建明。他的口袋里永远揣着螺丝刀、绝缘胶带和一副满是脏污的绝缘手套。五十出头的年纪,声音低哑,一双眼睛却格外明亮,像藏着“X光”,能一眼看穿机器设备的“病根”。洗得发白的工装总沾着油污,双手布满老茧,那是他几十年与设备打交道,岁月刻下的勋章。对陆师傅而言,设备的安危永远是第一位的。那天晚上十点多,BHS纸板流水线突然停摆,碎纸风机罢工,整条生产线陷入
2026.01.05
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在我的婚礼前夕,父母的身影在忙碌中穿梭,紧张而又专注,像一首无声的诗,在喜庆的喧嚣中,悄然触动了心底最柔软的角落。婚房里的每一处细节都浸透着父母浓浓的爱。父亲站在椅子上,小心翼翼地张贴着房间里各个角落的喜字,他的动作略显笨拙,却异常认真,脸上的每一道皱纹都似乎在诉说着岁月的沉淀。阳光透过窗户洒在他背上,投下温柔的影子。母亲则在一旁整理着床铺,她轻轻抚摸着崭新的被褥,眼神里满是柔和,仿佛在为一个即将
2026.01.05
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提起孙燕萍这个名字,大家可能有些陌生,但是如果我说孙博,那想必每一个景兴人都知道她是谁。2023年,我初到公司实习,便有幸与她谋面;正式入职后,更是幸运能和孙博士一起工作,随着相处时间的增多,对她的了解也愈发深入。她是国内首位造纸女博士,拥有丰富的专业知识,在工作上的卓越表现值得我们每一个人学习,通过检测浆料数据,她就可以推断出哪些地方可能存在问题。除了专业知识,在工作上她也给予我专业的指导和启发
2026.01.05
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浙江省残疾人联合会党组成员、副理事长陈益伟一行调研平湖景包12月18日上午,浙江省残疾人联合会党组成员、副理事长陈益伟一行莅临景兴纸业全资子公司——平湖市景兴包装材料有限公司(简称“平湖景包”)开展专题调研,并亲切慰问“全国自强模范”获得者、嘉兴市优秀共产党员陈良杰。省残联计财部部长蒋平,平湖市残联党组书记、理事长孙林英等陪同调研,平湖景包总经理胡忠华等给予热情接待。陈益伟一行首先对平湖景包共富工
2026.01.05
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当今时代,技术可以引进,设备可以采购,但企业真正的核心竞争力,始终源于人才。这是现代企业管理的普遍共识,更是景兴纸业发展历程的生动实践。人才培养关乎每一位员工的成长、每个部门的发展乃至整个公司的未来,是需要全员参与的“大家事”。公司从2010年把部门培训纳入考核,到2013年推行人才培养与岗位代理机制,制度不断改进和完善。起初,有些同事觉得“培训是负担”“代理是添麻烦”,部门之间配合起来也不那么顺
2026.01.05
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自2007年加入公司,高加林从一名普通叉车工逐步成长为班组管理者,十八年如一日坚守在仓储一线。倘若碰到认识他的人,问起“高加林工作怎么样?”,得到的必然是一声清脆响亮的“好”,外加一个昂扬向上的大拇指——这便是对他最质朴也最崇高的赞誉。一丝不苟的“安全卫士”“安全是仓储工作的底线,任何时候都不能松懈。”这是高加林始终坚守的职业信条。作为班组的“安全守护者”,他将班组的安全作业置于首位。每天作业前,
2026.01.05