向华为学习有效工作法
——读《华为工作法》有感
前些年,读过一本关于华为的书——《以客户为中心》,让我从只知道华为手机到了解华为服务理念的转变,从那时起果断从“米粉”转成“花粉”,到如今已换过好几代华为手机。今天,翻着《华为工作法》一书,拿着华为手机写着读后感,书中“对自己的工作岗位负责”、“更聪明地进行工作”以及“细节才是关键”三条让我感触颇深。
书中讲到“工作不仅是为公司工作,同时也是为自己工作”。这个理念同朱在龙董事长提出的“公司是船,我们在船上”的理念相契合,公司和员工是一个共同体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现,员工的成长又需要公司这个平台,两者互利、互益。做一个有责任、敢担当的员工,在自己的岗位上努力奋斗,对自己的工作负责,与公司共成长,最终会收获意想不到的惊喜。
今年年初,开始接手对外统计这一块工作,对于我来说是一项新的挑战。如何做好这项工作?我思绪良久,后来在读《华为工作法》中得到启发,做统计工作要从“聪明工作和注重细节”中着手。对外统计工作每月都有很多不同的报表要完成,需要向很多部门要数据,在收集基础报表的同时,有些复杂的报表,我会根据报表需要数据,自己设计表格,让相关部门人员在提交基础报表时把关键数据填好,我再进行核对上报,这样对于新手的我来说,不仅提高工作效率而且确保正确率。在统计工作过程中,我发现很多报表中数据都是通用和有逻辑关系的。因此,我在上报报表前先做好统计数据台账,台账中每项数据都设有当月、累计、同期等数据,同时设置好计算公式,减少因计算而引起的数据错误。每个报表上报都有一个周期,好记性不如烂笔头,为了避免自己忘记相关事项,每个统计台账中,我都会把该报表的注意事项、数据来源以及一些计算公式进行备注,等下次再报时就可以避免一些不必要的错误,上级统计部门来督察时,也可以马上提供统计台账明细,有异议时可以根据备注解释清楚。
无论对于企业还是个人,想要学习华为,了解华为的企业文化,不如让我们先来深读精读这本华为运作模式中的精华之书——《华为工作法》;如果你有一些工作上的困惑,你也可以从《华为工作法》中得到启发,找到你想要的答案。
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