3 月15 日，公司正风肃纪领导小组办公室在公司研发大楼705 会议室召开关于深化正风肃纪工作的会议，正风肃纪领导小组办公室9 位成员参加会议。

2023 年公司着重落实清廉体系建设要求，从严正风肃纪，全力打造“清廉景兴”。一是优化干部队伍结构。综合考虑员工专业、工作经历、知识结构等实际情况，成立由23 名员工组成的纪检干事队伍，为公司纪检监察工作做好人员储备。二是夯实主体责任。组织各部门签订廉政建设责任书和廉洁承诺书，层层夯实清廉责任，从上至下筑牢清廉防火墙。三是加强作风建设。组织各部门员工申报本人及其亲属是否与公司存在业务往来情况，落实各部门和党支部开展民主生活会，并组织各岗位进行清廉风险排查，全面推进廉政风险管理。四是加强纪检监察。做好日常投诉举报受理调查工作，对查实的违纪行为进行严肃处理，以维护公司的制度和纪律，同时结合公司年度审计工作，对16 个部门开展廉政建设专项检查。五是强化清廉宣传。针对存在的问题结合清廉理念宣传，2023 年在微信群推送共计51 期的“清廉景兴”微宣传，在微信公众号上推送3 次节假日清廉提醒，并在《景兴报》上进行3 次正风肃纪与清廉宣传。同时梳理相关违法违规案例，编制4 期警示录教材，通过宣贯典型案例，防止同类事故反复发生。六是强化教育引导。通过云端学习平台组织党员、班组长及以上干部471 人在线学习《永远吹冲锋号》警示教育片。扎实开展纪检监察队伍教育活动，组织清廉体系建设专题培训，并组织公司正风肃纪领导小组办公室成员、纪委成员、纪检干事、各党支部书记、采购和原料检验等岗位代表走进嘉兴南湖红廉馆参观学习，接受廉洁文化洗礼。

2024 年，公司计划导入4A 级清廉体系标准，着力构建具有景兴特色的清廉体系。办公室成员针对2024 年工作计划进行全面讨论，积极发表意见和建议，共同完善2024 年正风肃纪深化方案。

正风肃纪领导小组办公室主任鲁富贵就2024 年正风肃纪深化工作提出要求。他表示，2024 年公司正风肃纪工作要在保持原有步调的同时进行突破，重点推进企业文化展厅和4A 级清廉体系建设，加大正反面案例的宣传力度，进一步引导好作风、倡导正能量。其次，要严抓靶向监督，突出抓好“关键少数”监督、重点领域监督和日常监督。逐步落实敏感岗位轮岗工作，定期对回避、提拔等清廉要求的落地情况进行检查，严格把关；通过增强内外部交流，及时了解相关信息、尽早发现问题，以便及时介入，将问题扼杀在萌芽状态；同时加强对纪检干事的培养，通过组织培训学习，提升纪检干事主动收集信息和调查的能力，充分发挥纪检干事作用。

2024 年，正风肃纪领导小组办公室将贯彻落实公司年度总结表彰大会及改革汇报会等会议精神，继续推进“清廉景兴”建设，进一步深化正风肃纪工作，全力培育“严、细、实、真、精”的工作作风，着力构建内部约束机制，为推动企业高质量发展提供坚强保障。