1 月26 日下午，景兴纸业2023 年度人力资源工作总结大会在研发大楼208 会议室顺利召开。公司总经理王志明、副总经理盛晓英、徐海伟、鲁富贵、廖昌吕等公司领导以及各部门经理共45人参加本次会议。

会议伊始，人力资源部经理助理岳翠平从招聘提效、人才培养、薪资福利、人力资源重点工作等方面总结回顾2023 年人力资源工作的重点和改进点。紧接着，各部门经理围绕“选、育、用、留”四个方面，分别对2023 年度重点工作开展情况、现存问题以及2024 年工作思路等进行发言。

王志明对公司未来人力资源工作提出具体要求，既要善于挖掘外部人才，不断补充建立好专业型、复合型人才的储备工作，也要注重内部人才的培养，持续优化人才培养方式，内外兼修，选拔与培育并重。

人力资源部一直秉承“以奋斗者为本，不断开拓创新”的初心，为公司的可持续发展进行人才储备，为高势能发展蓄力赋能。2024 年，人力资源部将持续重视人才引进、培养与发展，构建人才梯队，不断精益，为公司业务发展提供有力的组织、人才保障与支撑。