潘俊俊:事事有回应 件件有着落

2020-01-07 10:32:34 曹海兵 浏览次数 9

《景兴报》:2013 年8 月进入公司行政部工作,谈谈你的工作经历?

潘俊俊:一开始我从一名办事员做起,协助部门经理完成部门常规性的工作,如各类文件的收发和传达、会务准备与来客接待等;2014 年1 月晋升为总经办主管、2019 年1 月晋升为总经办副主任,期间主要工作涉及高层领导出差行程的安排、考察项目的资料整理汇总、文案处理等。作为行政部的一名员工,日常工作可以说是千头万绪,就像个大管家,需要耐心细致地做好承上启下、沟通内外、协调左右的作用。此外我负责公司的投诉举报和廉政建设推进工作,如总经理信箱每十个工作日开启一次,做好各类投诉举报事件的调查和跟踪等;对于公司的廉政举报信箱每十个工作日开启一次,定期对廉洁协议签订情况及对外窗口部门手机集中保管情况进行抽查等,同时负责公司微信公众号上各类新闻的发布。2017 年,我开始兼任公司团委书记,积极开展活动,既丰富员工生活,更为企业的生产经营助力。

《景兴报》:作为一名团委书记,如何助推青年员工在企业发展中发挥作用?

潘俊俊:作为青年党员兼团委书记的我,时刻以更高的标准要求自己,不断提高自身修养和综合素质,做好表率,充分发挥先锋模范作用,带动公司青年共同进步,如1)组织青年志愿者协助生活用纸三八妇女节、618 年中大促等时间点进行打包发货,参与生活用纸的社区推广活动、青少年宫“品质平湖萱传万家”志愿者活动等,提升生活用纸在本地区的品牌知名度;2)组织青年团员、党员参与公司划废纸等义务劳动,助力企业生产经营;3)每年与曹桥行知幼儿园开展助学结对,既是对家庭贫困的幼儿进行爱心帮扶,更是公司社会责任感的体现;4)组织公司职工文体运动会、年拜会文艺演出等,不定期开展业余活动让员工在繁忙工作的同时快乐生活。

《景兴报》:工作期间,对你个人而言获得哪些成长?

潘俊俊:作为行政后勤人员,努力为公司提供优质、高效的后勤服务保障;作为企业文化的推动者,积极丰富青年员工的文化生活。每一项工作的完成都是对我的责任心和工作能力的考验,如何化繁为简又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,正是在以后工作中需要不断学习。期间,我收获一系列荣誉,如企业文化培训优秀学员、基层管理理念培训优秀学员、年度先进工作者、曹桥街道优秀团干部、平湖市优秀团干部等,并且连续三年获得《景兴报》优秀通讯员第一名、造纸产业优秀企业报刊通讯员、造纸产业优秀新闻一等奖、浙江省企业报好新闻等。后续我还需要不断提高自己,抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,强化工作责任心和执行力。

后记:部门员工眼里她“工作认真、责任心强”,青年员工心里她“性情直率、亲和力好”。这就是潘俊俊,作为90 后的她正以满腔的热血在工作岗位上不断奋斗。


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