论坛——树立“红线”意识 抓好安全生产

2020-07-07 15:43:05 何君 浏览次数 16

据了解,5 月份以来,全国共发生有限空间作业较大事故13 起,死亡40 人;6.13 温岭槽罐车爆炸事故等。残酷的现实又不得不让我们面对,安全责任不落实、安全意识淡薄、隐患排查治理不认真、安全投入不足……这些屡屡出现的逾越“安全红线”行为,教训惨痛,催人警醒。“生命至上、安全第一”的安全管理理念,必须作为一条不可逾越的“红线”。安全,是责任,它重于泰山,任何时候都不容忽视。所以在日常工作中,我们必须高度警惕,树立安全“红线”意识。

抓好安全文化建设,确保意识提升。安全文化直接影响员工意识形态,要秉承科学的态度和方法,建立公司安全文化,让员工有安全信仰,形成统一认识、统一行动力;要将安全“红线”意识在绩效考核、晋升、薪资调整等方面中体现;要时刻提醒员工安全“红线”是高压线,决不能逾越;始终要将“安全第一”的理念作为安全文化的灵魂和行动方向,植入到每位员工的思想深处,将敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责落到实处。

抓好安全教育培训,确保能力过关。安全教育要做到昨天讲、今天讲、常常讲、年年讲,要充分利用会议、课堂授课、演练、竞赛答题、案例分享、安全APP等方式进行培训,在不同地点、不同时段灌输安全知识,提升员工事故预防能力。智者是用经验和知识来防止事故,愚者是用事故总结经验。轻视或放弃安全培训酿成的悲剧比比皆是,所以,必须把安全培训作为减少事故的根本性对策,要长期抓、反复抓。

抓好安全制度落实,确保管理严格。安全生产工作贵在持之以恒,重在制度落实和压实主体责任。保证一时一刻安全并不难,难的是制度执行持之以恒。每当发生安全事故后,员工的安全意识在短时间能瞬时提升,需要抓住时机巩固成果。安全这根弦,如果忽紧忽松,忽冷忽热,上级有要求就抓得紧,上级没要求就松下来,安全形势就会出现波动,事故就会频繁发生。抓安全生产工作没有捷径,要持之以恒,慎重如始,就像交警抓酒驾、骑电瓶车未戴头盔一样,稍有放松,就会前功尽弃,违法违规现象就会抬头。同时,对于违反制度的人员,要按照“有责必问,有错必究”、“严是爱,松是害”、“愿听到骂声,不愿听哭声”的原则,强化工作闭环和责任追究。

抓好安全隐患排查,确保整改彻底。隐患排查需要依靠全体员工,发挥员工主观能动性,让员工将本职岗位的隐患及时排查出来,及时上报并整改到位。隐患排查除要做到不留死角、不走过场的常态化排查外,还要切实做好重点区域和重要时段专项排查,如特种设备使用、屋顶设施、八大危险作业、配电房、自然灾害等。抓住问题后,整改要迅速“清零”,千万不要有“等一等思想”,隐患不除,事故自动找上门。在问题整改过程中,要抓住关键点,举一反三,将问题整改的成果形成标准化,只有各项举措环环相扣、紧密关联,多管齐下方可彰显实效。

安全生产是企业可持续健康发展的基本前提,是企业发展重要保障。生命是宝贵的,代价是惨痛的,所以,我们应该牢固树立安全发展理念,切实强化安全“红线”意识,在安全与效益出现矛盾时,才能坚守安全发展这条“红线”。