我们常说“不忘初心，方得始终”，什么是初心呢？一位老教授曾做过这样一个测试，他问他的学生：“假如你们上山砍树，恰好面前有两棵，一棵粗，一棵细，你会砍哪棵？”问题一出，学生都说：“当然砍粗的那棵了。”老教授又问：“如果粗的那棵不过是普通的杨树，而细的却是红松，你们会砍哪棵呢？”学生们回答：“红松更宝贵，当然砍红松了。”老教授接着问：“如果杨树是垂直的，而红松却七歪八扭呢？”“那就砍杨树，红松弯弯曲曲的，啥也做不了。”老教授又问：“但杨树上有个鸟窝，几只幼鸟正躲在里面，你们会砍哪棵？”这时，终于有人忍不住问：“教授，您究竟想测试什么呢？”老教授笑着说：“你们怎么就没人问问自己，为啥砍树呢？尽管我的条件不断改动，但结果取决于你们最初的动机啊。假如是取柴，就砍杨树，想做工艺品，就砍红松。你们当然不会平白无故拎着斧头上山砍树啊。”同学们恍然大悟。一个人只有心中先有了目的，做事的时候才不会被各种条件和现象迷惑，这个目的，就是我们所谓的初心。初心可能是一份远大的志向，可能是一个简单的愿望，它带给我们一种积极进取的状态，让我们保持一种探索的热情。

“初心易得，始终难守”。每个人都有初心，但有的初心，走着走着就丢失了，正如纪伯伦所说：“我们已经走得太远，以至于忘记为什么出发。”在职场中我们不难发现，有些员工在工作一段时间后逐渐变得浑浑噩噩，每天得过且过，缺乏责任与担当，因为他们忘记自己踏入职场的初心，失去对工作的追求与动力。一个人如果失去了初心，往往就会迷失自己，变得没有原则，甚至可能走上歧途，造成不可挽回的后果。只有不忘初心，始终坚持自己的目标，人生的道路才不会偏航，才能顺利抵达期望的远方。

所以我们要经常回望初心，无论出发多久，都要知道自己为何出发。恰逢近期公司组织“初心回望”的活动，我们每一位员工都应该回望自己入职时的初心，对照现状寻找进步和差距，坚定信心；同时通过初心展望再出发，对接下来的职业生涯做更好的规划，向着最初的梦想和未来更好的自己，进发！

那么，您入职时的初心是什么呢？

A. 养家糊口，赚更多的钱。

B. 通过努力工作获得相应的权利地位。

C. 不断提升、充实自己，成为行业顶尖人才。

D. 证明自己的能力，实现人生价值。