跟着明人学管理

2021-11-08 09:16:33 吴璟磊 浏览次数 32

很多人都有这样一个疑问:像张良、诸葛亮、刘伯温这些厉害的人才,干嘛不自己组织几支军队出来抢江山,反而给刘邦、朱元璋这些人打工呢?这里牵扯到一个管理和执行力的问题,这么说吧,会打铁的不一定会武功,会唱歌的不一定会写歌词,那些纵横捭阖天下局势的谋士不一定就会管人。

论能力,刘邦确实是一个没文化、没有武力值的初级选手,一个樊哙轻轻松松就把他给拿翻了,所以项羽要和他单挑,刘邦压根不敢。但刘邦有一个优势,是什么呢?就是知人善用,这就是管理学的核心所在。刘邦之所以成功,项羽之所以失败,就是因为一个会用人,一个不会用人,所以厉害的谋士人才都跑到他那边去了。

就拿项羽来说吧,号称“兵仙”的韩信几次给他出谋划策,他就是不听,毕竟他就是这么一个以自我为中心的人,不听不看就是他的处事原则,结果韩信跑到刘邦那里去了。其实最初刘邦也没有发现韩信有什么与众不同的地方,归根结底,刘邦并不是什么识人能力很厉害的人,但是他还有一个优势就是能够听从别人的建议。萧何一听韩信跑了,急得不得了,就把韩信给追了回来,然后在刘邦面前对韩信是一顿夸,说要打天下,没有这个人不行。刘邦一听最亲密的战友萧何说得这么天花乱坠,心想就给韩信一个机会吧,于是大手一挥,就给韩信封了一个大将军,全军都受他管理,而且还来了一出拜将的戏码,让初出茅庐的韩信出尽风头。所以刘邦在用人这方面还是很大胆,不拘一格,虽然这也可能会带来不好的后果,但好在刘邦还是用对了人。这些人能够为刘邦所用的一个重要原因就是,刘邦能够采纳他们的策略和建议,这很重要,因为对于这些人才来说,我来你这里就是出谋划策的,你不用我的策略,那我还待在你这里干嘛?

刘邦入主咸阳后,穷苦出身的他哪里看到过如此豪华壮丽的咸阳宫,各种金银珠宝和漂亮年轻的宫女,一时间让他流连忘返。但张良一顿“忠言逆耳”就让刘邦及时清醒,压下心里烧的心口痒的欲望,硬是没有受到诱惑。当时他要是没有听从张良的建议,估计就是李自成、洪秀全了。

项羽和刘邦最大的不同就是他不会用人,也不喜欢听别人的建议。范增在鸿门宴上三番五次地暗示他杀了刘邦,他就是不听,气得范增是心口子疼。所以项羽手底下的谋士很少,他基本就是一个孤家寡人。凭他一个人的力量,怎么可能是谋士如云的刘邦的对手,这就是项羽不会用人导致的失败。虽然刘邦的用人能力也不是很厉害,但人家能够让这些谋士的能力得到施展,大家自然愿意为他出谋划策了。

所以,刘邦之所以能够驾驭这些谋士,其实并不是因为他的管理能力有多么出色,主要还是因为他给这些谋士提供了一个很好的平台,这些人才觉得有让自己发挥才能的舞台,那干嘛不去刘邦那里呢?因此才说“用人不疑,疑人不用”,这些都是刘邦的优势。