作风建设永远在路上

作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。对企业而言，加强作风建设是企业反腐倡廉的必然要求和助推企业高质量发展的重要保证。今年以来，公司纪委坚持“抓早抓小、立行立改”，通过一系列措施，深入推动作风建设在公司走深走实，以铁纪律护航公司改革创新，以好作风助推公司指标提升，为公司持续稳定高质量发展提供坚强作风保证。

组织业务往来申报制。今年4月，公司纪委组织各部门/子公司员工申报本人及其亲属是否与公司存在业务往来关系的情况，根据申报情况有针对性地采取回避、调岗等措施，并对未申报人员进行通报处理，有效防止以权谋私和利益输送问题的发生。

开展线上线下学习。5 月以来，公司纪委组织开展作风建设系列活动。通过云端学习平台组织全员在线学习《永远吹冲锋号》警示教育片，各部门/党支部在观看警示教育片后积极组织讨论会，结合自身工作分享学习感悟并梳理目前本部门/本公司存在的清廉问题，针对问题提出相应改进措施和方案，大大提高广大干部员工对反腐倡廉的认识和廉洁自律意识，防止腐败滋生。同时组织各部门/子公司员工进行岗位廉政风险排查，结合公司实际，从自身角度出发，认真查找在思想道德、制度机制、岗位职责和外部环境等方面可能存在的清廉风险，并制定具体的应对措施，对廉政风险防范工作进行科学化、系统化管理，全面推进内部控制和风险管理。公司纪委落实各部门、党群组织开展民主生活会，通过批评和自我批评及时发现自身在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对上年度改进情况进行跟踪验证，促进员工之间相互勉励，互相启发，相互教育，共同进步。

编制警示录教材。公司纪委坚持“教育在先、警示在先”的作风宣教理念，充分发挥以案促改的导向作用，通过梳理公司以往违法违规案例，编制警示录教材，在微信群、OA等平台进行分享，由各部门对新老员工进行宣贯培训，以反面典型为警醒，以存在的问题为镜鉴，做到警钟长鸣，有效防止和减少同类事故反复发生。

强化“五风”宣传。公司纪委紧密围绕公司的发展目标和工作任务，持续加强新时代廉洁文化建设，从思想、工作、学习、生活和领导等五个方面推进作风建设宣传，引导员工加强廉洁自律，锤炼过硬作风，把工作抓实、步子迈实，不断强化“清白做人、干净做事”的廉政理念，营造“以廉为荣，以贪为耻”的“清廉景兴”良好氛围。

经过一段时间的努力，作风建设取得一定成效，但作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗。新时代新征程，树新风不能止步，公司纪委将继续以高度的政治责任感，一体构建“教育-监督-整改-落实”作风建设工作闭环，以上下联动、教惩结合的“组合拳”，持续推动广大干部员工形成遵规守纪、履职尽责的思想根基与脚踏实地、真抓实干的工作作风，为努力实现企业进位争先、繁荣发展建立坚实的作风保障。