职场人的修炼——读《干法》有感

2020-10-14 14:14:44 江水英 浏览次数 4

稻盛和夫先生的《干法》是以“为什么工作”为起点,讲述了如何磨砺灵魂,提升心志,并结合亲身经历向我们讲述了如何爱上工作、投入工作。阅读此书对我很有触动,以下是我的三点领悟:

一、热爱

干好工作千万条,热爱工作第一条。稻盛和夫先生高龄之际依旧步履不止,靠得正是对工作的热情。那么怎样把“热爱”元素深深烙印在工作中,让自己爱上所从事的工作?

就我个人而言,刚参加工作那会儿都是手工记账,办公桌上几十本账簿堆积如山。每月有三分之二的时间都在登记明细账——登账单调乏味,且手工账更易出错,特别像“应收账款”与“应付账款”由于往来单位多,明细账与总账很难一次性对上,总是得反复核对。每天看得头眼昏花,不禁会心生厌恶,只是看到其他同事都在埋头苦干的身影,内心也触动不已。经过慢慢的自我调整开始逐渐适应,开始在工作中寻找到乐趣,开始热爱这份工作并热爱景兴这个大团体。

二、目标

京瓷公司最终如此强大,与稻盛和夫先生不断设定的高目标有莫大的关系,比如先做到西京原町第一,再做到中京区第一,再做到京都第一,再做到日本第一,最后是世界第一。目标的设定对个人或组织来说,都是一件至关重要的事,目标犹如灯塔,有了灯塔,才会有方向,才会有实现目标的未来。

在公司“不忘初心,牢记使命”的主题教育培训中,董事长朱在龙就说到,他当初进厂时对父亲的承诺是:“我要拿高工资,我要做车间主任。”这同样也是他给自己立下的目标,从最基层的电工做起,一步一个脚印,24 岁那年就被提拔为厂长。要知道现在24 岁的年轻人大多还在求学,没有一点社会经验,更不要说责任感与使命感。工厂从扭亏转盈到达成上市,期间的艰难险阻不言而喻。若说没有明确的目标,又如何能层层迈进呢?

三、钻研

稻盛和夫先生之所以干一行成一行,一个很重要的原因就是他乐于钻研,善于钻研,钻得深、研得透。他对企业生存发展的竞争规律了如指掌,每遇发展危机,都能一一化解,成功地使难处变契机,让企业不断做大做强。他在本书第六章“创造性”地工作中写道:每天都要钻研创新,不满足于现状,总想做得更好,总想不断提升自己,有没有这种“想法”或许就是产生“成功”与“失败”之间差距的根源。每天一点的钻研创新,日积月累,今天比昨天进一步,希望做得更好,这种“上进心”是工作和人生中最重要的,也是进入真正“创造”之门的秘诀。我们身边的张小红、方瑞明、陆建新都是专业楷模,干一行、专一行、精一行,他们在专业领域内孜孜不倦、刻苦钻研,几十年如一日方能成为专业的强手、高手。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

怀着热情,迈向目标,不断钻研,方能成就自我、成就未来!景兴离不开每一位员工的奉献,只有发挥“全营一杆枪”的精神,方能实现百年景兴的宏伟目标!