21世纪是知识经济时代，学习力就是实践力，学习力就是竞争力。对于一个企业而言，创建学习型组织，培养员工的学习力，提高自学能力，就是提高企业的综合实力；对于一个员工而言，做一个学习型人才，开阔自己的视野，取长补短，就是提升自我价值。还记得在锡恩公司的培训课堂上，姜汝祥博士提出了“知实分子”的概念，也让大家明白了，知识与实践的重要性。
　　企业的做强做大应从人才的选择、培养、使用等各方面入手。公司每一个岗位人员的提拔及选拔，一定会考虑岗位的晋升、岗位人员的发展潜力以及后备人员的梯队培养。例如，在2009 年度PM15 班值长的竞选中，班值长的任职条件就有：学历、工作经验、工作经历的要求。未来人才的选择与职务的晋升，关键是看你自己有没有实力，在日常工作中有没有发挥自己的智慧、责任心、积极性，有没有创造业绩等。当机会来临的时候，你是否已经准备好？你的知识，你的实践能力、经验等等是否具备了相应的资格？天道酬勤，成功在很多人眼里是偶然，可对于成功者其实却是必然。
　　对于公司而言，培训是一种投资，员工知实能力的提高就意味着企业效益的提高。投资就意味着要计算产出，考虑投资回报率。因此，公司各部门对效果的验证也成为必然。同样，公司的各项检查、考核也就是对我们工作的检验。欣然接受专业人士的指点、制订改善目标及措施，又何尝不是一种提高呢。如果每投资1美元就能产生35 美元的效益，那我们又怎会不去追逐呢。
　　对于个人而言，学习更是一种投资。个人要走得远、飞得高，更要注重自身修养、自我学习、自我提高。从学校步入社会、从一个团队融入另外一个团队，我们每一次的选择都应慎重，都应不断地学习、钻研。一方面，要多参加公司组织的各类活动及培训；另一方面，多看书，多实践。这样才会快速提高、这样才会有更多的机会。所谓做一行、爱一行，学习一行、提高一行。这个世界不缺知识分子，但真正的知实分子却不多。
　　副总经理王志明说过：有才有实可以让我们走得更远。这也是我们景兴的用人原则。知实改变命运，我相信只有知识才能改变自己；只有实践才能提高自己。学而不‘实’则罔，‘实’而不学则殆。让企业与员工共赢，让我们在知识的指导下行路，走得更远，飞得更高！（■章红英）