案例回放：PM10 是景兴向大型纸机迈进的第一步，为企业的再发展立下汗马功劳，在一个个骄人成绩背后，其过程中也不乏一些既曲折又兴奋的瞬间。值得一提的是：PM10 复卷机在“换”与“不换”之间的较量。由于当时首次接触高车速复卷机，在经验和技术上难免不足，而针对生产过程中出现复卷能力满足不了生产负荷的难题，当时有人认为可能复卷机在选型中出现偏差，使得不能适应纸机的需求，甚至出现重新更换复卷机的念头。时任技术顾问的吉田得知这一情况后，深入现场一线，连续蹲点一周观察车间内整个复卷机的生产过程，写出一份周详的报告及解决方案递交董事长。得出结论主要是由于换卷速度慢造成：在前一个小卷完成后，需要打开接纸斗进行人工断纸，然后重新关闭接纸斗推出纸卷，再进行下一小卷的工作，故建议购置自动断纸装置，换卷过程中无需开合接纸斗，从而节约换卷时间，赢得复卷时间。经多年实践证明吉田的方案是非常成功的。
　　责任心：高度的责任感是一个人做好工作的前提，也是一个人能力发展的催化剂。任何领导干部，应该有时不我待、无功即过的危机意识，这样才可以将责任心提升到一个新的高度。倘若在复卷机问题上，吉田先生也人云亦云，也许我们现在所见到的将是另一台复卷机，而不可估量的损失也已变成现实。然而，吉田先生正是凭借一颗高度的责任心及对技术钻研的精神，为公司挽回了损失。其实领导就意味着责任，职务越高，承担的责任相应也就越大。尤其在这特殊的时期，需要更多的“吉田式”的领导干部为企业出谋划策，真正做到亲临一线，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。这样才能使领导干部更好地发挥出联系企业高层和基层的纽带作用，用实际行动诠释“干部干部，先干一步”的道理。
　　事业心：人生苦短，事业无涯。只有常怀一颗感恩心，立足本职岗位多做贡献，时刻激励自己以一流业绩回报企业才会得到认可。作为领导干部，要善于从实践当中积累经验，找到破解难题的办法，并做到举一反三，触类旁通，这样才可以使工作开展得更为顺畅。吉田先生连续蹲点现场，从实际运行中搜集问题的症结所在，正是如此，才使得提出的解决方案具有可行性，这一行为集中体现吉田先生对企业积极进取的事业心。其实，某种程度上个人事业心折射出的也是一种道德品质，因为良好的自身素质在日常工作的一言一行之中会被淋漓尽致地放大，同时对自己的下属都是一个表率与样本。
　　高度的责任心和强烈的事业心是相辅相成的。企业在发展进程中，需要更多的领导干部将两者有机地融合，这样才可以使企业发展永葆激情和活力。（■本报记者：曹海兵）