编者按：为了充分调动技术人员的工作积极性，在公司" 管理、技术、技能三渠道发展" 的薪酬调整方针指导下，首先在技术线得到试水，有利于给技术人员提供一片全新的发展空间，公司于7 月21 日发布了浙景纸【2009】20 号文件：《技术人员职称评审细则》，具体内容如下：
　　一、评定范围及对象
　　1.评定范围：造纸事业部各部门（先从设备部和技术中心开始试点）。
　　2.评定对象：上述评定范围内所有工程技术人员。
　　二、技术职称管理规范（详见下表）

　　三、技术职称评定领导小组和执行小组人员名单
　　1.领导小组人员名单：
　　组长：戈海华
　　组员：徐俊发江云根王志明许克亮盛晓英沈守贤鲁富贵
　　2.执行小组人员名单：
　　组长：许克亮
　　组员：章红英丁明其李忠袖廖昌吕李六柏宋甫根赵炳军
　　四、评定材料、申报程序和评定时间安排
　　1.评定材料应包括：个人工作简历，工作总结（工作业绩、成果）、部门主管工作业绩评定。
　　2.申报程序：个人申请——部门审核——职称评定小组审核
　　3.时间安排：每年十一月重新评定一次。
　　4.针对特殊情况职称评定小组可酌情考虑。
　　5.由造纸事业部综合办具体组织执行。