编者按：近日，公司60 万吨项目筹建组曹海兵，作为平湖市“创业创新”之星在平湖电视台上镜了。这不仅是曹海兵个人努力的结果，同时也离不开景兴为他搭建这发展的舞台。
　　曹海兵，自2003 年进公司，在景兴工作已经5 个年头。经过多年的历练，各方面获得了长足发展。04 年获公司党员积极分子、05 年获街道党员积极分子，并连续两次荣获公司年度“合理化建议优秀提案奖”，同时在很多方面表现优秀：
　　一、勇闯技术之路、挖掘生产利润。他先后参与了9# 机/5# 机/6# 机的技术改造，在调试过程中大量工艺数据的测定，为保证正常生产提供了有力的支持。2006 年被任命为6# 机车间主管，全面负责6# 机的生产管理工作后，攻关生产难题，挖掘利润空间，解决了很多实际的难题。
　　二、推行自主管理、促进员工成长。在管理上，形成了自己的管理模式：如7S 管理方面，提出三级检查法，即主管、组长、组员三结合推动工作开展，成效显著；同时,他努力搭建平台使主管管理艺术化、班长技术系统化、员工思想理念化。
　　三、理论联系实际、不断自我完善。他结合自己的专业知识及生产管理实践不断进行提炼，在省级和国家级造纸刊物上相继发表了5 篇论文，使得专业知识与管理知识得以和谐统一。
　　景兴是一块沃土，她给每个人提供了快速发展的平台，但这所有的一切只代表过去，对于未来、对于每个人都是一个全新的挑战。相信在景兴的大舞台上,他的发展道路一定能越走越宽广。（■人力资源部：章红英）