“团结、开放、认真、结果”，是4R 培训的基调。
　　“团结”：培训的时候把我们组成一个一个团队，这是为什么呢？就是为了让我们团队之间更加团结、更加和谐！
　　“开放”：在4R 培训的这个舞台上，我发现自己更加开放了，更加放松地学习了。我从没想过可以在上课的时候唱歌、跳舞，而且大家的热情都很高涨，都很有活力。在课堂上发言也是很开放的，并不是培训老师说的话都是对的，你可以发表自己的意见，自己的见解，因为我们知道“我是最值得重视的人！”
　　“认真”：即使再怎么开放，我们在上课的时候还是要很认真地听课，很认真地记笔记，而且每天都要写日结果。当然，在以后工作的时候也应该是很认真的。
　　“结果”：做什么事都要有一个结果。“结果第一，理由第二”、“结果提前，自我退后”。在你得到一个结果之前肯定会做出很多的努力。如果到最后没有成功，那么，即使你讲再多的理由也只是为自己找借口而已。成功就是成功，失败就是失败，不要为自己找任何的理由。
　　“生命若不是现在？那是何时？行动！”是的，生命就是在此时此刻，就在现在。我们不应该再蹉跎岁月了，时间是不等人的，“浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间等于慢性自杀。”即使我们自己不珍惜时间，我们也不应该去浪费别人的时间。当你不认真做事想和别人讲话的时候，你有没有想过这样是不是对的，是不是在打扰别人。我们应该趁自己年轻的时候多做点事。我曾经问过一个安徽的同事，问他想不想家，他说当然想啊。我又问他为什么要来离家这么远的地方工作？他说：趁现在年轻的时候闯一闯。当时我听了，很有感触。是啊，“趁现在年轻出来闯闯。”多朴素的一句话，又有多少人能做到呢？
　　“100%对自己负责，100%对团队负责。”其实说穿了，我们工作是为了什么？最最肤浅，也是最最直接的回答就是为了自己。一些人是为了自己的温饱问题，一些人是为了提高自己的能力。一个人只有对自己负责了，才会对团队负责。就拿这次培训来说，如果我们团队的每一个人都不高兴上去发言，都坐在那边一身不吭。那么我们这个团队还有什么用呢？在这点上我自认为我们团队是做得最好的。虽然我们没有拿到团体第一，但是至少我们队里的大部分人都上台发言了，都拿到金币了。这就是一种对自己负责，对团队负责的表现。
　　4R 让我们心态变得积极、责任心在增强、工作效率在提高。我们要把4R 系统的精华运用到实际工作中，以结果导向，打造优秀的景兴团队！（■日纸公司：曹伟）