3 月的景兴迎来了新生命，他们中有的已经在社会上工作几年了，有的则刚从校园毕业，各人的专业、特长及兴趣爱好也不尽相同。同时，他们活泼、好学、敢于挑战、有韧劲，一部分人还表现出了领导者的能力，当然也有一些少年老成及世故圆滑。
　　景兴在不断地向国际化、持续化、正规化接轨的同时高速发展，让我们的人才有更多的发展机会。同时，我们倡导“感恩、忠诚、责任、专注”、倡导“规则至上”、倡导“我们说的就是我们做的，我们做的也就是我们说的”，这就需要我们的新生命用体验式学习的心态来不断地调整自己。
　　一、常怀感恩之心，对企业忠诚。一个人进一家公司前有可能只是为了一份工作、为了一口饭，但真正进了一家企业时，你的工作就是你的事业，是要用一生的心血来浇灌的。花的成长有它的自然规律，个人的成长亦是如此，拔苗助长只有加速它的死亡。感谢父母养育之恩、感恩公司培育之情，我们如何爱我们的父母，我们就该如何回报企业。
　　二、要有责任意识，对自己100%负责。只有真正对自己负责了，才能对自己做的事负责，才会对自己的企业负责。成功不仅需要梦想，成功更需要行动。对自己负责就是不找借口，别人做错不成为我做错的理由。
　　三、专注重复，把握每一次机会。在景兴到处都是舞台———培训的课堂、7S、合理化建议、景兴报、公司各类活动，每一个场所都是一个展示自己的舞台；现在我们很多管理、销售、采购岗位都要求有生产一线实践经验，在景兴只要你行，机会天天有。每天问自己一句话：今天我准备好了吗？把生活中的每一件事，当成生命中的最后一件事来做；把工作中的每一次机会，当成生命中的最后一个机会来珍惜，那还有做不好的吗？积沙成塔、积少成多，把工作中的每一件事都一丝不苟地做好了就是把握了每一次机会，就是创造了个人品牌。因为专注、所以专业；因为专业、你才能优秀。
　　四、遵从规则、按流程办事是做人做事的底线。成功没有捷径，龟兔赛跑，乌龟靠的就是“认真第一、聪明第二”的执着而获得最终的胜利。如果我们是兔子那么更应该“锁定目标、专注重复”。做百年景兴，归根结底来源于每一个员工对底线的绝对坚持，对规则的敬畏和绝对服从。
　　要做景兴人，就必须要抛弃固有思维模式和做事方式，打开心扉，体验式地学习、融入到我们的团队及企业文化中去。成功者言行一致、与企业文化融为一体。只有这样，当我们回首往事时，才不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。感恩、忠诚、责任、专注、遵从规则是我们做人做事的底线，也是公司对员工的基本要求。（■人力资源部　章红英）