为激励先进、鞭策后进，同时为销售公司零八年度营销目标的达成打好基础，销售公司于2 月19 日上午举行了2008 年1 月“月度销售冠军（金竹奖）、月度最佳成长奖（金笋奖）”的颁奖仪式。股份公司总经理戈海华、副总经理王志明出席会议并颁了奖。
　　据悉，销售公司早在年前就已经开始着手展开“月度销售冠军、月度最佳成长奖”的征名工作了，经过锡恩公司顾问组、销售全体成员的投票选取之后，由公司业务员张健取名的“金竹奖”、“金笋奖”脱颖而出，最终成为了销售公司“月度销售冠军、月度最佳成长奖”的“芳名”。
　　股份公司副总经理王志明在会上发表讲话，他说：“销售公司2008 年的营销压力是有目共睹的，我们要如何想尽一切办法去圆满完成销售公司年初制订的工作目标并紧跟总公司的发展步伐呢？今天的金竹奖、金笋奖颁奖仪式就是销售公司为了‘激励先进、鞭策后进、达成目标’而出台的又一个新举措。这样的颁奖仪式销售公司以后会每月举办一次，希望通过公司和大家的共同努力可以在2008 年里共创佳绩！”
　　销售公司副经理唐金军在会上先后揭晓了获奖人员的名单———金笋奖：章春，金竹奖：姚长存。股份公司副总经理王志明、总经理戈海华先后为获奖者颁发了奖杯、赠送了鲜花。金笋奖得主章春、金竹奖得主姚长存在会上发表了简短的获奖感言。之后，销售公司业务员代表张健、张林芳等人在会上还结合自身工作以及获奖者最值得大家共同去学习的地方作了交流发言。
　　一方面，销售公司月度“金笋奖、金竹奖”的奖杯为流动式，每月获奖者的名字都被刻在奖杯上，并由销售公司指派专人负责保存；另一方面，销售公司月度“金笋奖、金竹奖”得主的家属还会在颁奖仪式的当天收到销售公司领导亲自登门送出的超值礼品，以及由王志明副总经理亲笔签名的贺卡。销售公司的这两大举措，既起到了激励、鞭策的作用，同时也充分体现了销售公司在五大销售心态（结果心态、客户价值、百分百责任、商业人格、修身齐家）营造方面的全新尝试和改变。
　　总经理戈海华在颁奖仪式上发表了重要讲话，并对销售公司2008年工作的全面开展提出了要求、指明了方向。（■销售公司　罗爱苏）