市场经济条件下，企业的生产目标由单纯追求生产数量、生产效率，转向提高生产效率和经济效益相统一，而员工在发展历程中起主要作用。景兴包装材料公司作为一家福利企业来，有近1/3的员工为残疾人员，在身体协调和技能掌握方面都和常人有着较大的区别，在完成公司生产目标任务有着一定的制约。在这样的情况下，公司通过劳动技能竞赛等活动引导和培养员工的新观念，增长新知识，既要重视扩大生产规模、提高产品质量、节能降耗等使实劲，又要重视在扩大产品市场占有率、提高企业知名度等方面下功夫。
　　今年的劳动技能竞赛放在生产现场，场地比较小，赛程短，任务重，参赛员工共有134名，分别是流水线AB机、横切机、分切机和捆扎，制箱车间印刷开槽、装订和粘合。比赛分个人赛和团体赛，为体现公平公正，14名裁判员分别来自各部门。经过一个上午的紧张比赛，得出22个第一名：分别是各个岗位的操作能手；团体赛二个：分别由制板车间流水线乙班和制箱车间装订乙组获得，印象颇深的是流水线的团体赛，一群年轻的小伙子组成公司先锋部队，AB机上纸、断纸、接纸，过胶机的上浆提高车速，横切机的精确排刀切纸，在有限的时间里拉出高质量的纸板，讲求的是速度，是对岗位技能的熟练程度，是对每个环节的密切配合和默契，团队合作精神在此尤为重要。
　　通过本次劳动技能竞赛，可以帮助大家发现自己的优势，找出和别人的差距，树立正确的思想观，定好自己的位置，在平凡的岗位发光发热。（■沈叶平）